Vrouwen op managementposities bij UWV 2017

 

2017 eind april

2016 eind april

 

Aantal

Percentage

Aantal

Percentage

Totaal eerste en tweede echelon

126

100,0%

128

100,0%

Man

90

71,4%

94

73,4%

Vrouw

36

28,6%

34

26,6%

     

Totaal derde en vierde echelon

733

100,0%

741

100,0%

Man

446

60,8%

452

61,0%

Vrouw

287

39,2%

289

39,0%

     

Totaal

859

100,0%

869

100,0%

Eind april 2017 was 57,3% van de UWV’ers vrouw (eind 2016: 57,1%). In de eerste 4 maanden van 2017 bestond 62,9% van de nieuwe instroom uit vrouwen. Eind april 2017 werd in totaal 37,6% van de leidinggevende posities op alle managementniveaus vervuld door vrouwen (28,6% in het eerste en tweede echelon en 39,2% in het derde en vierde echelon). Dit is een stijging ten opzichte van 2016.

Om actief aandacht te blijven houden voor vrouwen op managementposities nemen wij deel aan charter ‘Talent naar de Top’.