Vrouwen op managementposities bij UWV 2017

 

2017 eind augustus

2016

 

Aantal

Percentage

Aantal

Percentage

Totaal eerste en tweede echelon

126

100,0%

128

100,0%

Man

86

68,3%

94

73,4%

Vrouw

40

31,7%

34

26,6%

     

Totaal derde en vierde echelon

729

100,0%

741

100,0%

Man

438

60,1%

452

61,0%

Vrouw

291

39,9%

289

39,0%

     

Totaal

855

100,0%

869

100,0%

Eind augustus 2017 was 57,6% van de UWV’ers vrouw (eind 2016: 57,1%). In de eerste 8 maanden van 2017 bestond 63,3% van de nieuwe instroom uit vrouwen. Eind augustus 2017 werd in totaal 38,7% van de leidinggevende posities op alle managementniveaus vervuld door vrouwen (31,7% in het eerste en tweede echelon en 39,9% in het derde en vierde echelon). Dit is een stijging ten opzichte van 2016.

Om actief aandacht te blijven houden voor vrouwen op managementposities nemen wij deel aan charter ‘Talent naar de Top’.