Instroom medewerkers naar leeftijd en vrouwen naar de top

UWV wil naast de kennis en ervaring van de 45‑plussers binnen de organisatie meer gebruikmaken van de inbreng van jongere medewerkers. Bij de werving van nieuw personeel zetten we daarom extra in op het bereiken van jongere kandidaten.

Instroom medewerkers naar leeftijd - OUD

Hierna wordt kort ingegaan op de in- en uitstroom van medewerkers.

Vijf vragen over de hervorming van het arbeidsongeschiktheidsstelsel

Roos Vermeij over het onbegrijpelijke arbeidsongeschiktheidsstelsel

Lector Anna Custers: ‘De samenleving loopt op veel gebieden tegelijk tegen muren aan’