Tewerkstellingsvergunningen
U kunt de grafieken in deze grafiekengenerator zelf opbouwen.
Klik op een item in de legenda om het item te selecteren of te deselecteren.
Werkgevers die personeel van buiten de Europese Economische Ruimte (EER) korter dan drie maanden in Nederland willen laten werken, moeten daarvoor een tewerkstellingsvergunning bij UWV aanvragen. Dit geldt ook wanneer ze vreemdelingen willen aannemen die hier studeren of om andere redenen dan arbeid al in Nederland wonen. In de grafiek is zichtbaar dat het aantal verleende tewerkstellingsvergunningen sinds 2009 afnam als gevolg van de kredietcrisis. Vóór 1 april 2014 moesten werkgevers ook een tewerkstellingsvergunning aanvragen als ze personeel van buiten de EER langer dan drie maanden willen aannemen. Sindsdien moeten ze daarvoor een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) aanvragen bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). Dit verklaart de verdere afname van het aantal tewerkstellingsvergunningen in 2014 en 2015. Door het aantrekken van de economie is het aantal de jaren daarna weer wat gestegen. In 2020 zijn er vanwege de coronacrisis minder aanvragen voor tewerkstellingsvergunningen gedaan. Sindsdien is het aantal aanvragen weer toegenomen. In 2023 ontvingen we bijna 40% meer aanvragen voor een tewerkstellingsvergunning dan in 2022.