Huisvesting

In ons huisvestingsbeleid anticiperen we op ontwikkelingen binnen de organisatie, zoals het toe of afnemen van het aantal fte’s, de centralisatie van afdelingen en de UWV‑brede behoefte aan een efficiëntere inzet van de beschikbare vierkante meters.

Het aantal medewerkers (inclusief flexkrachten en externen) is in de eerste acht maanden van 2025 in vergelijking met eind 2024 vrijwel gelijk gebleven. Omdat we hybride werken, hebben we minder kantoorruimte nodig. In de eerste acht maanden van 2025 hebben we voor drie locaties de zogenoemde flexibele vierkante meters kantoorruimte opgezegd en de huur van één locatie is volledig beëindigd. Flexibele meters zijn door UWV gehuurde kantoorruimtes die binnen de contractduur van een pand kunnen worden afgestoten. In totaal is daardoor het aantal vierkante meters in de eerste acht maanden van 2025 gedaald. Doordat twee locaties sinds 1 januari 2025 contractueel worden beschouwd als één pand, is het aantal panden afgenomen.

Tabel Huisvesting

Van de 60 panden hebben er 53 het energielabel A, de overige 7 panden hebben het energielabel B of C. Daarnaast maken we op 8 locaties gebruik van workshopruimte, Werkcentra of satellietvestigingen (vestigingen waar we bij een gemeente een beperkt aantal werkplekken huren). Voor deze locaties hebben we facilitaire dienstenovereenkomsten – en geen huurcontracten – afgesloten.