Huisvesting

In ons huisvestingsbeleid anticiperen we op ontwikkelingen binnen de organisatie, zoals het toe of afnemen van het aantal fte’s, de centralisatie van afdelingen en de UWV‑brede behoefte aan een efficiëntere inzet van de beschikbare vierkante meters.

Het aantal medewerkers (inclusief flexkrachten en externen) is in de eerste vier maanden van 2025 in vergelijking met 2024 vrijwel gelijk gebleven. Omdat we hybride werken, hebben we minder kantoorruimte nodig. In de eerste vier maanden van 2025 hebben we voor twee locaties de zogenoemde flexibele vierkante meters kantoorruimte opgezegd. Flexibele meters zijn door UWV gehuurde kantoorruimtes die binnen de contractduur van een pand kunnen worden afgestoten. In totaal is daardoor het aantal vierkante meters in de eerste vier maanden van 2025 gedaald. Doordat twee locaties sinds 1 januari 2025 contractueel worden beschouwd als één pand, is het aantal panden licht afgenomen.

Tabel Huisvesting

Van de 61 panden hebben er 52 het energielabel A, de overige 9 panden hebben het energielabel B of C. Naast deze panden maakt UWV op 8 locaties gebruik van workshopruimte, regionale Werkcentra of satellietvestigingen (vestigingen waar UWV bij een gemeente een beperkt aantal werkplekken huurt). Voor deze locaties hebben we facilitaire dienstenovereenkomsten – en geen huurcontracten – afgesloten.