Huisvesting

In ons huisvestingsbeleid anticiperen we op ontwikkelingen binnen de organisatie, zoals het toe of afnemen van het aantal fte’s, de centralisatie van afdelingen en de UWV-brede behoefte aan een efficiëntere inzet van de beschikbare vierkante meters.

Het aantal medewerkers (inclusief flexkrachten en externen) is in de eerste vier maanden van 2026 gestegen ten opzichte van eind 2025. Omdat we hybride werken, hebben we desondanks minder kantoorruimte nodig. In 2026 zijn tot dusverre voor drie locaties de zogenoemde flexibele vierkante meters kantoorruimte opgezegd en is de huur van één locatie volledig beëindigd. Flexibele meters zijn door UWV gehuurde kantoorruimtes die binnen de contractduur van een pand kunnen worden afgestoten. In totaal is het aantal vierkante meters in 2026 met 6.800 gedaald in vergelijking met eind 2025.

Tabel Huisvesting

Daarnaast maken we op negen locaties gebruik van workshopruimte, Werkcentra of satellietvestigingen (vestigingen waar we bij een gemeente een beperkt aantal werkplekken huren). Voor deze locaties hebben we facilitaire dienstenovereenkomsten – en geen huurcontracten – afgesloten.