Huisvesting

In ons huisvestingsbeleid anticiperen we op ontwikkelingen binnen de organisatie, zoals het toe of afnemen van het aantal fte’s, de centralisatie van afdelingen en de UWV‑brede behoefte aan een efficiëntere inzet van de beschikbare vierkante meters.

Het aantal medewerkers (inclusief flexkrachten en externen) is in 2025 gestegen in vergelijking met eind 2024. Omdat we hybride werken, hebben we minder kantoorruimte nodig. In 2025 hebben we voor acht locaties de zogenoemde flexibele vierkante meters kantoorruimte opgezegd en de huur van vier locaties is volledig beëindigd. Flexibele meters zijn door UWV gehuurde kantoorruimtes die binnen de contractduur van een pand kunnen worden afgestoten. In totaal is daardoor het aantal vierkante meters in 2025 gedaald.

Tabel Huisvesting

Daarnaast maken we op negen locaties gebruik van workshopruimte, Werkcentra of satellietvestigingen (vestigingen waar we bij een gemeente een beperkt aantal werkplekken huren). Voor deze locaties hebben we facilitaire dienstenovereenkomsten – en geen huurcontracten – afgesloten.