Medezeggenschap

We betrekken onze medezeggenschapsorganen vroegtijdig bij organisatieveranderingen en bij specifieke beleidsvoorstellen. Dit doen we door in dialoog te gaan over het waarom van de verandering, aan te geven welke mogelijke oplossingen of scenario’s er zijn en door met elkaar de impact op de organisatie en medewerkers te bespreken.

UWV heeft een ondernemingsraad en acht onderdeelcommissies. De onderdeelcommissies zijn gesprekspartner van de directies van de organisatieonderdelen en met onze ondernemingsraad voert de raad van bestuur zowel op formeel als informeel niveau het gesprek over UWV‑brede beleidsmatige en strategische organisatieveranderingen en ontwikkelingen.

Maandelijks is er een overlegvergadering met de voltallige ondernemingsraad. Daarnaast zijn er diverse commissies en werkgroepen waarin de bestuurder en de ondernemingsraad met elkaar spreken over het te voeren beleid en actuele ontwikkelingen. Belangrijke actuele strategische gespreksonderwerpen zijn onder andere dienstverlening met oog voor de menselijke maat, ontwikkelingen op het gebied van sociaal‑medisch beoordelen en ICT.