Arbeidsbemiddeling en re‑integratie voor mensen met een beperking

We willen eraan bijdragen dat zo veel mogelijk mensen met een beperking met betaalde arbeid aan de samenleving kunnen deelnemen. Onze re‑integratiedienstverlening start met een oriëntatiegesprek. Daarbij bespreken we hoe de uitkeringsgerechtigde zijn arbeidsmogelijkheden het beste kan benutten en wat er nodig is om (nieuw) werk te vinden. We houden de uitkeringsgerechtigde vervolgens in beeld via coachingsgesprekken.

In de eerste acht maanden van 2024 voerden we met WIA/WGA‑gerechtigden 17.406 oriëntatiegesprekken en 100.400 coachingsgesprekken (in de eerste acht maanden van 2023 respectievelijk 16.405 en 97.074). Met Wajong‑gerechtigden met arbeidsvermogen voerden we 84.555 coachingsgesprekken (in de eerste acht maanden van 2023: 90.182). Op basis van de inzichten die we bij deze gesprekken opdoen, kunnen we samen met de cliënt gericht bepalen wat de meest passende vervolgstap is. Dit kunnen begeleidende en activerende gesprekken vanuit UWV zijn of inkoop van re‑integratiedienstverlening.

Uitstroom naar werk vanuit een arbeidsongeschiktheidsuitkering

In de eerste acht maanden van 2024 hebben we minder Wajongers aan werk geholpen dan in de eerste acht maanden van 2023. Het wordt steeds moeilijker om voor de Wajongers die (nog) niet werken een plaatsing te realiseren. Dit komt mede doordat er sinds 2015 geen nieuwe jonggehandicapten met arbeidsvermogen meer in de Wajong kunnen stromen, waardoor de gemiddelde leeftijd van Wajongers stijgt. Ook deze groep aan het werk hóuden is een belangrijke activiteit van UWV. We realiseerden voor Wajongers 5.799 contractverlengingen, iets minder dan in de eerste acht maanden van 2023 (6.149).

Voor werkgevers zijn er relatief weinig (financiële) prikkels om mensen met een WIA/WGA‑uitkering in dienst te nemen. In de eerste acht maanden van 2024 vonden iets minder mensen met een WIA/WGA‑uitkering werk dan in de eerste acht maanden van 2023.

Tabel Uitstroom naar werk van mensen met een arbeidsbeperking

• *De aantallen worden op verschillende manieren berekend. Bij de Wajong tellen we alleen de mensen die een arbeidsovereenkomst van minimaal zes maanden voor minimaal twaalf uur per week hebben aanvaard. Bij de WIA, WAO en WAZ tellen we de mensen van wie de re‑integratiedienstverlening is beëindigd omdat ze voor hun resterende verdiencapaciteit werk hebben aanvaard. Voor de Ziektewet tellen we uitsluitend de mensen die na een re‑integratietraject aan het werk zijn gegaan.

In de eerste acht maanden van 2024 hebben ook nog 5.278 mensen met een WIA/WGA‑uitkering gedeeltelijk het werk hervat (in de eerste acht maanden van 2023: 5.146).