Arbeidsbemiddeling en re‑integratie voor mensen met een beperking
We willen eraan bijdragen dat zo veel mogelijk mensen met een beperking met betaalde arbeid aan de samenleving kunnen deelnemen. Onze re‑integratiedienstverlening start met een oriëntatiegesprek. Daarbij bespreken we hoe de uitkeringsgerechtigde zijn arbeidsmogelijkheden het beste kan benutten en wat er nodig is om (nieuw) werk te vinden. We houden de uitkeringsgerechtigde vervolgens in beeld via coachingsgesprekken.
In de eerste vier maanden van 2024 voerden we met WIA/WGA‑gerechtigden 8.971 oriëntatiegesprekken en 51.483 coachingsgesprekken (in de eerste vier maanden van 2023 respectievelijk 8.091 en 49.533). Met Wajong‑gerechtigden met arbeidsvermogen voerden we 43.553 coachingsgesprekken (in de eerste vier maanden van 2023: 46.905). Op basis van de inzichten die we bij deze gesprekken opdoen, kunnen we samen met de cliënt gericht bepalen wat de meest passende vervolgstap is. Dit kunnen begeleidende en activerende gesprekken vanuit UWV zijn of inkoop van re‑integratiedienstverlening.
Uitstroom naar werk vanuit een arbeidsongeschiktheidsuitkering
Hoewel de vraag naar arbeid is toegenomen, heeft dat voor Wajongers relatief weinig extra banen opgeleverd. In de eerste vier maanden van 2024 hebben we minder Wajongers aan werk geholpen dan in de eerste vier maanden van 2023 (respectievelijk 2.155 en 2.443). We merken dat het steeds moeilijker wordt om voor de Wajongers die (nog) niet werken een plaatsing te realiseren. Dit komt mede doordat er sinds 2015 geen nieuwe jonggehandicapten met arbeidsvermogen meer de Wajong kunnen instromen, waardoor de gemiddelde leeftijd van Wajongers stijgt. Ook deze groep aan het werk hóuden is een belangrijke activiteit van UWV. We realiseerden voor Wajongers 2.822 contractverlengingen, iets minder dan in de eerste vier maanden van 2023 (3.016).
Voor werkgevers zijn er relatief weinig (financiële) prikkels om mensen met een WIA/WGA‑uitkering in dienst te nemen. In de eerste vier maanden van 2024 vonden er iets minder mensen met een WIA/WGA‑uitkering werk dan in de eerste vier maanden van 2023 (respectievelijk 1.604 en 1.677). De resultaten van de komende maanden zullen duidelijk maken of er wel of niet sprake is van een neerwaartse trend.
Tabel Uitstroom naar werk van mensen met een arbeidsbeperking
*Eerste vier maanden 2024 | *Eerste vier maanden 2023 | |||
Aantal aan werk geholpen mensen met een arbeidsbeperking | 3.900 | 4.283 | ||
Mensen met recht op Wajong‑uitkering | 2.155 | 2.443 | ||
waarvan via ingekocht re‑integratietraject | 155 | 227 | ||
Mensen met recht op overige arbeidsongeschiktheidsuitkeringen | 1.745 | 1.840 | ||
Mensen met recht op WAO‑ of WAZ‑uitkering | 25 | 47 | ||
Mensen met recht op WIA‑uitkering | 1.604 | 1.677 | ||
waarvan via ingekocht re‑integratietraject | 173 | 223 | ||
Mensen met recht op Ziektewet‑uitkering | 116 | 116 | ||
- *De aantallen worden op verschillende manieren berekend. Bij de Wajong tellen we alleen de mensen die een arbeidsovereenkomst van minimaal zes maanden voor minimaal twaalf uur per week hebben aanvaard. Bij de WIA, WAO en WAZ tellen we de mensen van wie de re‑integratiedienstverlening is beëindigd omdat ze voor hun resterende verdiencapaciteit werk hebben aanvaard. Voor de Ziektewet tellen we uitsluitend de mensen die na een re‑integratietraject aan het werk zijn gegaan.
In de eerste vier maanden van 2024 hebben ook nog 2.461 mensen met een WIA/WGA‑uitkering gedeeltelijk het werk hervat (in de eerste vier maanden van 2023: 2.197).